L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les difficultés que nous avons affrontés lors du recrutement.
Chercher un travail, ce n’est pas facile. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun postulé à plus de 100 offres à chaque cycle de recrutement, consacrant de longues heures à identifier des offres adaptées à nos compétences, remplissant à la main les données redondantes sur chaque plateforme. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide de outils rudimentaires.
En explorant pratiquement tous les sites de recrutement, une chose est devenue évidente : le système était à revoir.
Face à cela, nous avons pris la décision d’laisser nos études universitaires pour développer un outil innovant destiné à optimiser le parcours de candidatures.
YoupiJobs repose sur un assistant tout-en-un pour la recherche d’emploi, vous assistant à chaque étape de votre parcours, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par l’organisation optimisée.
Quelques chiffres
Aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via notre outil, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le poste idéal, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
En réalité, nous demeurons connectés à nos racines. Nous sommes toujours, des jeunes étudiants, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que vous méritez une transparence Voir ici totale.
Notre vision chez notre équipe est de vous accompagner jusqu’à l’embauche. Nous savons que créer une expérience exceptionnelle pour les chercheurs d’emploi peut améliorer la présentation des profils et faciliter les recrutements pour les employeurs.
Nous nous basons sur vos données pour vous offrir des recommandations sur mesure, simplifier vos envois de CV et vous connecter avec des partenaires adaptés. Cependant, jamais nous ne partageons à des partenaires extérieurs.
En somme, nous nous engageons à être francs et transparents quant à les méthodes employées et la façon dont elles sont mises à profit. Vous resterez maître de vos choix pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Co-fondateur
Marie A
Fondatrice associée